【疫情不脱岗,疫情期间值班脱岗可以开除吗】

防疫十不准十严禁

严禁在疫情防控期间损害群众利益，不得对群众粗暴相待、欺骗哄骗或因失职渎职导致群众损失 。 禁止以疫情防控为名索要财物或证券
。 个人不得搞特殊 ，应服从组织和单位安排
，配合疫情检测 、防控和排查工作。 严格禁止违规泄露疫情防控重点人群个人信息 。

不准以疫情防控为由漠视损害群众利益，粗暴对待群众
、欺瞒哄骗群众或失职渎职造成群众人身和财产损失。不准借疫情防控之机索要管理对象财物及有价证券
。不准搞个人主义 ，不服从组织和单位的安排，不配合疫情检测、防控和排查。不准违规泄露重点人群和“三返 ”人员个人信息 。

利用微信朋友圈微视频等网络平台传播
，推动“十严禁
”“十不准”入脑入心，转化为行动自觉
。抓好问题处理 ，消除不良影响对群众举报采取“零容忍 ”态度
，通过三个“核查”（事实 、证据、责任）和三个“谈话
”（举报人
、被举报人、相关证人），快速查清问题。

巡山巡河巡小区~疫情防控,社区一刻不放松!

在2020年春节期间 ，简阳市的解放路社区和白塔社区积极投入到疫情防控工作中
，通过巡山 、巡河
、巡小区等措施，筑牢了社区防疫的严密防线 。解放路社区 全员在岗 ，坚持防疫不放松射洪坝街道解放路社区党总支积极行动
，对辖区内13个住宅小区、123栋住房 、276个单元
、9075套住房、9万余人进行了逐一走访排查
。

【重要通知】学习防疫两不误,这份返校复课全攻略请收好!

复课须知中高风险地区人员：暂时无法到校学习，可参加线上课程。入校要求：需与老师提前预约 ，并提供14日内行动轨迹及7两小时核酸阴性证明 。隔离要求：参加线下课程需在校园宿舍内单独隔离七日
。学生返校准备建议人员安全管理宿舍封闭管理：进入人员需进行体温监测 、健康管理
、实名登记验证
，并佩戴口罩。疫情防控期间谢绝外人来访 。

返校规定：学校正式确定和通知开学时间前，学生不得提前返校
。来自中高风险地区的学生和教职员工返校时须向学校出示一周内的核酸检测报告。境外师生未接到学校通知一律不返校 ，返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料 。

内容：返校复课后，孩子可能会面临一定的学习压力和心理负担。家长应多关注孩子的情绪变化
，及时与孩子沟通，帮助他们缓解压力 ，保持积极乐观的心态
。 准备防疫物资 内容：根据学校的防疫要求
，为孩子准备足够的口罩、消毒液等防疫物资。同时，教育孩子掌握正确的防疫知识 ，如勤洗手 、戴口罩
、保持社交距离等 。

江苏省各地有序复课心理调适可借鉴以下小妙招：规律生活作息：尽可能维持正常生活作息
，吃好睡好，保持生活稳定性
。居家期间作息松散的同学 ，可先回顾在校作息时间表
，从认知上接受复学事实；再邀请家长共同制定复学后作息时间表，并请家长监督；复学前后维持充分睡眠 ，平稳过渡。

返校后反馈给教师
，并计划好复课后的衔接课程 。调整学习心理与方式 提前两周调整生活节奏，适应从“在家上课”到“在校学习 ”的转变
。减少电子设备使用 ，通过“冥想法
”等帮助自己调整状态。配合学校自我防控 按学校要求进行自我排查，密切关注自身身体情况 。

疫情防控七个严禁内容

禁止不遵守或虚假执行党中央决策部署和各级疫情防控工作领导小组的安排
。禁止自行其是、擅离职守 、临阵退缩等行为
，严格查处不服从统一指挥调度、不负责任
、作风漂浮等行为。禁止形式主义、官僚主义，严格查处瞒报 、迟报疫情数据等弄虚作假行为 。禁止未经批准擅自发布疫情信息 ，严格查处编造
、传播谣言者
。

严禁有令不行、有禁不止 、不落实或虚假落实执行党中央决策部署和自治区
、市、区各级疫情防控工作领导小组的各项安排部署等行为。严禁自行其是 、自作主张
、擅离职守、临阵退缩 、脱岗溜岗等行为
，严查不服从统一指挥调度
、本位主义严重、不敢担当 、作风漂浮、推诿扯皮
、玩忽职守、失职渎职等行为 。

是严禁违反政治纪律和政治规矩，执行疫情防控工作决策部署做选取 、搞变通
、打折扣 ，有令不行、有禁不止
，阳奉阴违 、自行其是。是严禁在疫情防控工作中临阵退缩
、推诿扯皮，敷衍塞责、消极应付 ，玩忽职守 、失职渎职
，唱高调
、喊口号，搞文字抗疫、填表抗疫等
。

十严禁：严禁违反政治纪律和政治规矩 ，不服从组织安排和统一指挥
，在贯彻落实疫情防控决策部署上有令不行，有禁不止 ，阳奉阴违 、自行其是或做选取
、搞变通、打折扣。

严禁举办大型会议 、论坛、演出
、展会等聚集性活动 。其他活动需按“谁举办、谁负责，谁组织 、谁负责
，谁审批
、谁负责”原则，报区疫情防控领导小组严格审批
。倡导“喜事缓办、丧事简办 、宴会不办 ” ，减少人员聚集风险。

吉林男医生被辞退索赔5万元,医院称防疫期间擅自离岗,法院判了

法院判决驳回李某某的诉讼请求
，认定医院解除劳动关系合法 。事件背景与起因李某某为吉林松原某医院总务科制氧中心员工，2021年2月11日疫情防控期间 ，与同事周某某共同值班
。周某某因急事请假后
，李某某未经批准擅自离岗，导致制氧中心空岗 ，医疗区无法及时联系制氧中心。